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Personalmanagement

Die GIS Infrasite steht für langfristiges Engagement und dauerhaftes, nachhaltiges Wachstum der Standorte und deren Entwicklung.

Bei der GIS gibt es ganz klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (lokal und national). Mit jedem einzelnen Mitarbeiter führen wir ein persönliches Entwicklungsgespräch in den ersten vier Wochen der Tätigkeit in unserem Unternehmen. Über professionelles Personalmanagement wird eine hohe Vielseitigkeit, gesteigerte Jobsicherheit sowie Fach- und Persönlichkeitsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Provadis GmbH, Hessens größtem Ausbilder, gewährleistet.

Unsere Arbeitsbedingungen sind transparent und halten einen marktgerechten Standard bei leistungsgerechter Vergütung mit Tarifanlehnung. Unser Führungsstil ist verlässlich und zuverlässig, geprägt von der Gestaltungsfreiheit der Mitarbeiter. Wir leben die kreative Teamarbeit und fördern bewusst die aktive Teilnahme an Projekten und Identifikation mit unserem Unternehmen. Wir schulden uns gegenseitig den Erfolg!

Wir halten kurze Kommunikationswege und praktizieren die Politik der offenen Tür. Auch stellen wir uns selbst auf den Prüfstand über Mitarbeiterbefragungen zur Einschätzung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Beim Übergang von Personal in unser Unternehmen – zum Beispiel bei Outsourcingprojekten - wird jeder Einzelne vom Kostenträger zum Umsatzbringer. Gemeinsam meistern wir die Veränderung – zum Nutzen unserer Kunden und damit zur Nachhaltigkeit unseres Unternehmens.